91009290 (021)
تهران ، شهریار ، میدان حافظ
info@AranSoft.ir

تحت وب بودن سامانه هوشمند

آثار فرهنگی، اجتماعی، و روانی فناوری اطلاعات بر انسان

  آثار فرهنگی، اجتماعی، و روانی فناوری اطلاعات بر انسان    فناوری اطلاعات با پیشرفت روز افزون خود در زمینه‌های مختلف زندگی انسان تأثیرات عمیقی ایجاد کرده است. این تأثیرات نه تنها در ابعاد تکنولوژیکی، بلکه در ابعاد فرهنگی، اجتماعی، و روانی نیز مشهود می‌شوند. در این مقاله، به بررسی آثار فرهنگی، اجتماعی و روانی فناوری اطلاعات […]
ادامه مطلب
تکنولوژی های برتر دنیا

تکنواوژی های برتر

پیشرفت و نوآوری در عصر دیجیتال: بررسی تکنولوژی‌های برتر دنیا و اثرات سئو فناوری های برتر دنیا: پیشرفت و نوآوری در عصر دیجیتال مقدمه در دهه‌های اخیر، رشد سریع فناوری ها به یک نقطه عظیم و تجلی پیدا کرده است. پیشرفت‌های نوین و نوآوری‌های فناورانه در علم و صنعت، دنیا را به سمتی جدید از […]
ادامه مطلب

هم اندیشی کارشناسان خبره ی آتش نشانی و خدمات ایمنی با کارشناسان شرکت دانش بنیان پرتو اندیشان آران

هم اندیشی کارشناسان خبره‌ی آتش نشانی و خدمات ایمنی با کارشناسان شرکت دانش بنیان پرتو اندیشان آران جهت عملیات سازی و پیاده سازی سامانه هوشمند آتش نشانی در شهرستان ها و استان ی مختلف کشور
ادامه مطلب

حضور کارشناسان محترم شرکت دانش بنیان پرتو نو اندیشان آران در اولین اجلاس سراسری مدیران تاثیرگذار اقتصاد کشور

  همسو با شعار سال1401  با محوریت تولید، دانش بنیان و اشتغال آفرینی  شرکت دانش بنیان پرتو نو اندیشان آران در زمینه‌ی طراحی و تولید نرم افزارهای نوین سازمانی با ارائه‌ی محصولات گوناگون در حوزه ی خدماتی و سازمانی کشور می‌باشد که باتوجه به نقش شرکت های دانش بنیان در اقتصاد، توسعه و همسو با […]
ادامه مطلب

مزایای آموزش آنلاین

مزایای آموزش آنلاین برای آموزشگاه ها: – افزایش بدون مرز ظرفیت پذیرش و کسب درآمد: در برگزاری کلاس مجازی محدودیت تعداد وجود ندارد و با توجه به مراجعه به سایت از تمام دنیا، ظرفیت پذیرش افزایش یافته و برای کسب درآمد نیز بدون مرز خواهد شد. – عدم نیاز به هزینه زیاد برای تبلیغات به […]
ادامه مطلب

خصوصیات سازمان های هوشمند

آینده را سازمان ها و شرکت های هوشمند اداره می کنند.کلید بهبود، تغییر تفکر مدیران است و شرط اساسی ایجاد سازمانهای هوشمند،داشتن مدیران هوشمند است. یکی از وظایف مدیران هوشمند جذب صحیح و شایسته ی منابع هوشمند است.مدیران ،کارکنانی شایسته( از نظر توان ، ذات و جوهره) استخدام می کنند و سپس در آموزش مناسب […]
ادامه مطلب